上海龙瀚实业有限公司-银河国际

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  • 2019年
    与德国品牌“trolli”合作20年,年度销量达5000吨
  • 2018年
    投资海外工厂,覆盖制造领域,锚定欧美及东南亚市场
  • 2017年
    投资天津联合汇力,拓宽产品渠道,加强“trolli”品牌战略合作紧密度
  • 2017年
    达到亿级销售规模
  • 2016年
    引入并成功实施erp系统
  • 2016年
    建立自有分装厂,客户服务领域升级
  • 2013年
    与西班牙知名品牌“fini”建立合作关系
  • 2010年
    迎来了千万突破
  • 2008年
    第一个自有品牌“棒棒堂”出生了
  • 2007年
    龙瀚公司正式注册成立
  • 2007年
    与来伊份建立战略发展银河国际官方网站的合作伙伴关系
  • 2006年
    与大润发建立战略发展银河国际官方网站的合作伙伴关系
  • 1999年
    江苏常熟--事业的根源地
做大中华地区
受消费者尊敬的
美味健康食品的品牌运营商
世界优质食品资源的整合者
甄选世界美食,追求内在品质!

做品质的守护者,品牌的传播者,
美食的经营者!
共创一份业,共建一个家;快乐生活,效率工作!
  我们的团队倡导“家的文化”-“同创一份业,共建一个家”,“快乐生活,效率工作”,我们给予每个人开放的平台,人尽其才, 建立学习型组织,永怀空杯之心!让每个家人都能找到为之奋斗的事业目标,安居乐业,并能以为龙瀚工作为荣!
  • 创新
    勇于尝试新产品,新事物,绝不守旧。
  • 高效
    积极的沟通机制,高效的运行体制。
  • 公平
    奖惩分明,机会均等,用人择优,育人不倦。
  • 尊重
    人不分贵贱,都要尊重其独立的人格尊严。其中组织的人格尊严最应被尊重,组织成员的人格尊严次之!懂得尊重,德行远播!
差异化经营,永续经营
要善于找到自己的蓝海,关注细分市场,钻研模式创新,打造独特的团队文化!
忧患意识常存
作为一个企业只有(永续)生存问题,没有纯粹的发展问题,因为从时间维度看,社会在不断进步,市场在不断演变,只有眺望未来,与时俱进,接受挑战自我变革,不取不义之财,这样的企业才有资格谈永续经营!
自我管理为主
自觉、自律、自发
制度管理为辅
他觉、他律、他发
制度
是要把那些职业态度不端正或者工作能力有问题的人找出来,训练、培养、换岗淘汰,其目的是让工作重回正轨。制度流程体系必须为企业的长短期发展目标服务,且不断调整。

龍觅灵食·瀚海乐游

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